Le salariat au Maroc : bonne ou mauvaise idée ?
Est-ce une bonne idée d’être salarié au Maroc lorsqu’on s’y installe ? C’est une question que de plus en plus d’expatriés se posent. Dans cet article, je vais vous partager les avantages, les inconvénients, ainsi que mes meilleurs conseils pour trouver un emploi salarié au Maroc, en m’appuyant sur mon expérience personnelle et les échanges que j’ai eus avec des membres de ma communauté.
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Les inconvénients du salariat au Maroc
1. Des salaires souvent bas
Le premier point à prendre en compte, c’est le niveau des salaires. Le salaire moyen au Maroc reste bien inférieur à celui des pays européens. Sauf si vous avez un profil très qualifié ou un domaine très spécifique, il faudra probablement revoir vos attentes à la baisse.
2. Une liberté limitée
En tant que salarié au Maroc, oubliez les 35h ! On parle généralement de 44h hebdomadaires, avec seulement 18 jours de congés payés par an. Les horaires sont souvent fixes, et la flexibilité est assez rare. Si vous êtes habitué à un rythme plus souple, cela peut devenir pesant.
3. Revenus plafonnés
Même avec de l’expérience et de la motivation, les augmentations salariales sont peu fréquentes. Le système est encore assez figé : on négocie son salaire à l’embauche (en net, pas en brut), puis il évolue très lentement.
4. Pratique religieuse parfois difficile
Cela peut surprendre, mais malgré le fait que le Maroc soit un pays musulman, toutes les entreprises ne permettent pas forcément de prier à l’heure. Certains employeurs sont souples, d’autres beaucoup moins. Il est important d’en parler dès l’entretien si c’est un critère important pour vous.
Les avantages du salariat au Maroc
1. La stabilité financière
Un emploi salarié permet de sécuriser ses revenus mensuels, ce qui est rassurant lorsqu’on s’installe dans un nouveau pays. C’est un bon point de départ pour poser les bases d’une nouvelle vie.
2. La sécurité sociale (CNSS)
En étant salarié, vous êtes automatiquement affilié à la CNSS, ce qui vous permet d’avoir accès à une couverture santé, non seulement pour vous mais aussi pour votre famille. Une tranquillité d’esprit précieuse, surtout avec des enfants.
3. Facilité pour la résidence
Un contrat de travail facilite grandement les démarches pour obtenir une carte de séjour au Maroc. C’est un vrai levier pour les étrangers qui souhaitent s’installer durablement dans le pays.
4. Fiscalité simplifiée
Au Maroc, on négocie le salaire en net, et l’impôt est prélevé à la source. Pas besoin de faire de calculs compliqués : ce que vous touchez est ce que vous avez négocié.
5. Construire un réseau professionnel
Être salarié vous permet d’intégrer un environnement de travail, de rencontrer du monde, de vous créer un réseau dans votre secteur. C’est souvent un excellent tremplin pour ensuite évoluer vers d’autres opportunités, y compris entrepreneuriales.
Comment trouver un emploi salarié au Maroc ?
Voici quelques pistes concrètes :
- Rekrute.com et Indeed.ma : deux plateformes incontournables pour les offres locales.
- LinkedIn : très utilisé par les recruteurs marocains. Soignez votre profil, publiez régulièrement.
- Forum Horizon Maroc : salon de recrutement dédié aux profils marocains de l’étranger, la prochaine édition est prévue le 1er juin 2025 à Paris.
- Indeed.fr + télétravail : une astuce souvent négligée. Candidater à des offres en télétravail en France tout en vivant au Maroc peut permettre de toucher un salaire français tout en vivant avec un coût de la vie marocain.
Bonus : mon ebook offert
J’ai rédigé un ebook gratuit dans lequel je partage 6 solutions pour générer des revenus en ligne, même si vous n’avez pas encore de projet entrepreneurial. C’est mon cadeau de l’Aïd, et il est disponible en téléchargement gratuit ici :
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Conclusion : faut-il être salarié au Maroc ?
Le salariat au Maroc n’est ni une mauvaise ni une bonne solution universelle. Cela dépend de votre profil, de vos priorités, et de vos objectifs. Mais c’est clairement une excellente porte d’entrée pour s’intégrer, comprendre le marché local, et envisager l’avenir plus sereinement.
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